Unsere Berater (v.l.n.r.): Jan T. Gierke, Katja Gierke, Dieter Knoblich

Personalvermittlung von Pflegekräften in Festanstellung

Damit Pflegepersonaluntergrenzen und neue Personalschlüssel für Sie nicht zum Problem werden!

Personalvermittlung

von Pflegefach- und Führungskräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Mehr als 10-jährige Erfahrung

in der Rekrutierung von Ärzten und Pflegekräften über verschiedene Direktansprachemethoden

Zielgruppengerechte und moderne Ansprache

durch verstärkte Nutzung digitaler Kanäle und Social Media (bspw. Videostellenanzeigen und Employer Marketing)

Erhöhung der Attraktivität der Pflegestellen

durch lukratives Prämienangebot- wir teilen unser Erfolgshonorar mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten

Reduktion

der Notwendigkeit zum Einsatz von teuren Leiharbeitskräften

Reduktion von Krankheitsausfällen

durch verbesserte Ausstattung mit festangestelltem Stammpersonal und geringerer Belastung der Pflegekräfte

Ausdruck der Wertschätzung

gegenüber ihren zukünftigen Pflegefach- und -führungskräften durch Einschaltung einer Personalberatung, die beide Seiten berät – Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten

Gezielte Ansprache von Wiedereinsteigern,

die aufgrund belastender Arbeitsbedingungen oder anderer Umstände dem Pflegeberuf den Rücken gekehrt haben

Der Vorteil der Pflegekräfte, ...

…die über uns in neue Stellen kommen ist das lukrative Prämienangebot direkt nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages sowie die kostenlose Karriereberatung und Prüfung der Arbeitsbedingungen der zu vermittelnden Stellen.

Auslandsrekrutierung

Seit einigen Jahren ist es aufgrund eines zwischenstaatlichen Abkommens möglich auf den Philippinen Pflegekräfte für deutsche Auftraggeber zu rekrutieren. Gemeinsam mit unseren deutschen Partnern auf den Philippinen, der German Language Academy Group mit Ihrem akademischen Leiter Herrn Köhler und der Vermittlungsagentur Manila On Time haben wir ein Programm zur Gewinnung und sprachlichen Ausbildung philippinischer Fachkräfte etabliert, das bisherigen Angeboten in einigen entscheidenden Punkten überlegen ist.

Transparenz

Kontakt zu Ihren neuen Fachkräften schon während der Sprachausbildung auf den Philippinen via eigens entwickelter Schulsoftware

Fairness

Wir übernehmen neben den Kosten der Sprachausbildung auch die währenddessen anfallenden Lebenshaltungskosten der philippinischen Fachkräfte

Qualität

Feste Kooperation mit einer von einem deutschen Lehrer geführten Sprachschule und B2-Goethe-Zertifikat für alle von uns vermittelten Fachkräfte vor Ankunft in Deutschland

Integration

Schulungsmaßnahmen sowohl für die philippinischen Fachkräfte hinsichtlich deutscher Gesellschaft und Kultur als auch für die deutschen Pflegekräfte, die zukünftig mit den neuen Kollegen zusammenarbeiten werden

Garantie

kostenfreier Ersatz für aus dem Programm ausscheidende Fachkräfte bis zu einem Jahr nach Ankunft in Deutschland

Unsere Beraterinnen und Berater kennen
den schwierigen Kandidatenmarkt im Gesundheitswesen.

Wir möchten Sie unterstützen und entlasten

mit wirklicher Wertschätzung gegenüber den Pflegekräften, mit guten Ideen,
wo man ansetzen kann und mit einem offenen und unverstellten Blick auf die Wirklichkeit.

Kontaktieren Sie uns