Auslandsrekrutierung - Pflegerecruiting

Die Philippinen sind ein katholisch geprägtes Land mit starker westlicher Ausrichtung. Bis 1898 waren die Philippinen spanische Kolonie, im Anschluss bis 1946 amerikanische Kolonie. Englisch ist die Zweitsprache und das Bildungssystem ist nach amerikanischem Vorbild aufgebaut. Die meisten Hochschulabsolventen haben einen vierjährigen Bachelor (auch die examinierten Krankenpflegekräfte). Von den 107 Millionen Filipinos arbeiten ca. 13 Millionen im Ausland um ihre Familien finanziell zu unterstützen. Das Durchschnittsalter liegt bei 23,4 Jahren und die Bevölkerung wächst jedes Jahr um ca. zwei Millionen. Die inoffizielle Arbeitslosigkeit (eingeschlossen die statistisch nicht erfasste Unterbeschäftigung) liegt beinahe bei 50 % (offizielle Arbeitslosenrate 5,7 %), sodass dies für viele die einzige Überlebensmöglichkeit darstellt. Bisher arbeiten die meisten Auslandskräfte in den USA, dem Nahen und Mittleren Osten sowie in Kanada. Deutschland wird in den letzten Jahren aber immer attraktiver für philippinische Fachkräfte. Neben einem im Schnitt deutlich besseren Verdienst als in den anderen Auslandsdestinationen locken das hervorragende Bildungs- und Gesundheitswesen. Bislang leben und arbeiten ca. 80.000 Filipinos in Deutschland.

Transparenz

Mittels unserer eigens entwickelten Schulsoftware brainy können Sie schon während der Sprachausbildung auf den Philippinen regelmäßig mit Ihren neuen Fachkräften in Kontakt treten. Dies fördert die Integration und die Verbundenheit Ihrer neuen Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen und spornt diese zu guten Leistungen an.

Sie können auch jederzeit mit unserem Schulteam auf den Philippinen den Programmfortschritt besprechen.

Fairness

Als einzige deutschsprachige Personalagentur bezahlen wir den philippinischen Fachkräften während der Sprachausbildung auf den Philippinen auch die Lebenshaltungskosten, damit diese sich voll auf das Lernen konzentrieren können. Dadurch ist die Erfolgsquote beim Erreichen des B2-Sprachzertifikats deutlich höher und die Dauer des notwendigen Sprachunterrichts wird auf 5-6 Monate verkürzt.

Darüber hinaus übernehmen wir auch sämtliche Kosten im Rahmen des Visa-Verfahrens (Übersetzungen etc.).

Qualität

Der Erfolg des Programms steht und fällt mit einer qualitativ hochwertigen Sprachausbildung. Da hier nach wie vor das B2-Zertifikat des Goethe-Instituts als Goldstandard gilt, müssen alle von uns vermittelten Fachkräfte dieses Zertifikat erfolgreich erwerben, bevor sie nach Deutschland kommen.

In Deutschland bieten wir dann gemeinsam mit der Berliner Sprachschule lingoda einen Sprachkurs B2-C1 Fachsprache Pflege an.

Integration

Die Integration der ausländischen Fachkräfte ist kein Selbstläufer. Neben dem integrationsfördernden regelmäßigen Kontakt schon während der Sprachausbildung auf den Philippinen erhalten die Fachkräfte parallel Unterricht zu deutscher Kultur und Gesellschaft.

Aber auch die deutschen Kolleginnen und Kollegen, die mit den philippinischen Fachkräften zusammenarbeiten werden, werden von uns in Seminaren vorbereitet, indem wir bspw. die Unterschiede der philippinischen zur deutschen Ausbildung erläutern.

Nach Ankunft in Deutschland organisieren wir ein bis zwei Social-Events zur Förderung der Integration und bleiben während des ersten Jahres in Deutschland Ansprechpartner für die philippinischen Fachkräfte und unsere Kundenunternehmen (im Falle regelmäßiger Rekrutierung über uns natürlich während der gesamten Programmdauer).

Garantie

Nicht alle philippinischen Fachkräfte werden es schaffen, die notwendigen Sprachkompetenzen zu erwerben. Wir achten darauf, sehr rasch diejenigen aus dem Programm zu nehmen und zu ersetzen, bei denen die notwendigen Lernfortschritte ausbleiben. Dies geschieht ohne weitere Kosten für unsere Kunden. Und auch wenn einzelne Teilnehmer bereits während des ersten Jahres in Deutschland wieder kündigen sollten, sorgen wir kostenfrei für Ersatz.

Arztkollegen Medical and Care Recruiting

Intelligente und zeitgemäße Personalstrategien für Arbeitgeber im Gesundheitswesen.

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Testimonials

Unsere Kandidaten sprechen für sich

Wir sind gern für Sie da und beantworten Ihre Fragen

Das Team von pflegerecruiting.de für die Auslandsrekrutierung auf den Philippinen

v. l. n. r.: Jan T. Gierke (Gründer pflegerecruiting.de), Ms. Olfinda (GF Vermittlungsagentur Manila on time), Christine Joy Jacob (Direktorin GJKPH Services), Georg Köhler (Schulleiter GJKPH Service)

Kontaktieren Sie uns unter info@pflegerecruiting.de oder 040-99999-3290.

Mehr Infos zum Beraterteam und unseren anderen Rekrutierungsdienstleistungen unter www.arztkollegen.de.